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離職防止の教科書
  • いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版
  • 東洋経済新報社 2024.9
  • 藤田 耕司∥著
  • (1人)
蔵書数: 1冊 貸出数: 0冊
貸出可能数: 1冊 予約件数: 0件
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資料の状況
敷島図書館 <411245665>
貸出可 / 一般300-399 / / /336.4/フ/  / 帯出可
詳細情報
ISBN 4-492-55837-9
13桁ISBN 978-4-492-55837-9
書名ヨミ リショク ボウシ ノ キョウカショ
副書名ヨミ イマ ブカ ガ ヤメタラ ヤバイ カモ ト イチド デモ オモッタラ ヨム
副書名ヨミ ヒトデ ブソク タイサク ノ ケッテイバン
著者ヨミ フジタ コウジ
分類記号 336.4
価格 ¥1800
出版者ヨミ トウヨウ ケイザイ シンポウシャ
大きさ 19cm
ページ数 279p
一般件名 人事管理
抄録 部下のニーズを把握し、そのニーズを満たす対応をとることで離職は防げる。年代と意欲・能力の状況別に部下のタイプを9つに分け、そのタイプごとに離職の心理と対応を、現場の事例を交えて体系的に伝える。
著者紹介 早稲田大学商学部卒業。経営心理士、公認会計士、税理士。一般社団法人日本経営心理士協会代表理事。著書に「リーダーのための経営心理学」など。
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部下は上司を成長させる
(2024/10/18)
ootama/佐野市立図書館
書籍名に惹かれて読み始めましたが、とても前向きな一冊ですごく鼓舞されました。提案策も具体的で、なぜそうすると良いのかを心理描写を交えて説明されているところがわかりやすかったです。
子育て中の身としては、部下を子ども、上司を親(自分自身)に置き換えて読むと、子育てにおけるイライラが少し解消できるかもしれないなと思いました。『⚪︎⚪︎(子どもの名前)先生、今日もイライラをコントロールするための課題をありがとうございます!』

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